採用情報 - 社会福祉法人 七施会
採用情報
笑顔いっぱいの職員とご利用者様
そんな笑顔溢れる職場で あなたも働きませんか？
介護の仕事は、特別なことをする仕事ではありません。
相手を思いやること、笑顔で接すること、やさしい言葉をかけること。
そんな一つひとつの積み重ねが、ご利用者の安心につながります。
社会福祉法人七施会は、「無財の七施」の心を大切にし、一人ひとりの価値観や人生を尊重した介護を実践しています。
ご利用者だけでなく、一緒に働く職員同士も互いを思いやり、支え合える環境づくりを何より大切にしています。
経験や資格以上に、人と向き合う気持ちを大切にしたい。
介護を通して誰かの人生を支え、自分自身も成長したい。
そんな想いを持つあなたと、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。
「ここで働いてよかった。」
そう思える毎日を、私たちと一緒にはじめませんか。
私たちは、ご利用者一人ひとりの生活歴や価値観、習慣を尊重し、「その人らしい暮らし」を支える介護を目指しています。流れ作業ではなく、一人ひとりと丁寧に向き合える環境があります。
介護は一人で行う仕事ではありません。職種や経験年数を問わずコミュニケーションを大切にし、困った時には自然と声を掛け合える風土があります。新人職員も安心して成長できます。
介護職だけではなく、看護師、ケアマネジャー、相談員、栄養士など多職種が連携し、ご利用者を支えています。それぞれの専門性を尊重しながら、より良いサービスを提供しています。
施設の中だけでなく、地域とのつながりを大切にし、地域福祉にも積極的に取り組んでいます。「地域に必要とされる施設」であることを目指しています。
職員研修やOJTを通じて、一人ひとりの成長をサポート。介護技術だけでなく、人としても成長できる環境づくりを大切にしています。
介護の仕事は、人を支える大切な仕事です。そして、その仕事を長く続けるためには、「安心して働ける環境」が欠かせません。
社会福祉法人七施会では、ご利用者を大切にすることはもちろん、働く職員一人ひとりも大切にする法人でありたいと考えています。給与や休日などの待遇面、教育体制、キャリアアップ支援、そして働きやすい職場づくりまで、安心して長く活躍できる環境を整えています。
七施会では、給与・勤務時間・休日のすべてにおいて「業界水準以上」を目指し、職員が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
10年目のモデル年収は、440万円～500万円（経験・保有資格・役職等により変動）と、頑張りや成長がしっかり評価される給与体系を整えています。
仕事だけでなく、プライベートも充実させながら、長く働ける職場です。
「介護の仕事は初めてだから不安…」
そんな方でも心配はいりません。入職後は経験豊富な先輩職員が一人ひとりに寄り添い、業務や介護技術を丁寧にサポートします。
また、資格取得支援制度も充実しており、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指すことができます。経験よりも「人を思いやる気持ち」を大切にしています。
介護経験のある方には、これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに専門性を高められる環境をご用意しています。
社内研修を定期的に実施し、最新の介護知識や技術を学ぶ機会を設けるほか、資格取得支援制度も積極的に活用できます。
「もっと成長したい」「新しいことに挑戦したい」という想いを、法人全体でバックアップします。
七施会では、男性37％・女性63％と、バランスの取れた職員構成となっており、性別を問わず多くの職員が活躍しています。
また、10代から70代まで幅広い年代の職員が在籍し、平均年齢は43歳。それぞれの経験や個性を活かしながら、お互いに支え合い、学び合える風土があります。
若手職員のチャレンジをベテラン職員が支え、ベテラン職員の知識や経験を若手が受け継ぐ。そんな世代を超えたチームワークが、七施会の大きな魅力です。
１．全ての人が安心でき笑顔あふれる環境づくりに努めます
２．その人らしさの追求と実践に努めます
３．安定したサービスを提供するため、職員資質の向上と職員間の連携に努めます
