七施会で働く4つのポイント30才年収モデル390万～460万
＊経験資格等変動有り業界水準と比べて給与面・勤務時間・休日どれも「業界水準以上」期待以上の職場環境
未経験者でも安心の育成期間と資格支援制度有り
きょうと福祉人材育成認証制度 認定事業所です。
男女幅広い年齢の方が活躍できる職場
男性37％、女性63％職員構成（令和2年4月現在）
年齢層10代～70代職員活躍中 平均年齢43歳
経験者の方も更なる「スキルUP」が出来る環境
社内研修・資格支援制度を積極に取り組みしております。
わたしどもの強み・アピールポイント平成7年より京都市右京区太秦に「社会福祉法人七施会」としてスタート、双ヶ岡の自然と太秦地域文化に愛され、設立25年目をおかげさまで迎えることが出来ました。
事業所拠点として「アムールうずまさ」「メルシーうずまさ（平成27年3月開設）」
2拠点10事業を展開しサービス付高齢者向け住宅を展開しております。
笑顔いっぱいの職員とご利用者様！笑顔の輪を大切にこれからも歩んでいきます。
平成26年10月に京都府より「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所になりました！
認証事業所として人材育成に取り組み、安心して働ける職場であることを積極的にアピールしております。
・業界水準と比べて給与面・勤務時間・休日どれも「業界水準以上」期待以上の職場環境
モデルケース（30才年収モデル390万～460万 ＊ 経験資格等変動有り）
・未経験？「心配要りません」経験豊かな先輩からの育成期間があり・資格支援制度有ります
・経験者の方も更なる「スキルUP」出来る社内研修、資格支援制度を積極取り組み
・職員男女男性37％：女性63％職員構成
年齢層10代～70代職員活躍中 平均年齢43歳
・全ての人が安心でき笑顔あふれる環境づくりに努めます
・その人らしさの追求と実践に努めます
・安定したサービス提供に努めるため職員資質の向上と職員間の連携に努めます。
人事制度概要 キャリアパスを明確にした人事考課制度導入
研修実施概要 社内研修 全体会議研修・専門・各委員会・部門拠点研修会議他外部研修実施
